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眼下正是求职的高峰期，开年之后，不少企业都已经开工，求职者们也都忙着寻找工作。

　　　　实际上，在形形色色的职业招聘中，存在着一些“招工陷阱”。

　　“招工陷阱”这个词许多人都听说过。可是，真轮到自己头上，能不能反应过来、如何应对却是另一回事。

　　目前，市场上招聘诈骗手段多种多样，比如收取名目繁多的各种费用，如：报名费、培训费等，少则几百元，多则上千元。也有打着公司直招的幌子刊登虚假广告，让求职者防不胜防，步入他们设下的圈套，一旦交钱，悔之晚矣。更有一些黑职业中介还与求职者签订霸王条款，只对自己一方有利，发生争议时所交费用只能返回很小一部分。

　　本网提醒大家谨防求职中的“招工陷阱”，网友在找工作前最好先知晓一些招聘诈骗招数，以免上当受骗。

　律师支招——

　　1、了解求职单位的性质，是否经过工商局或者相关机关登记，这个问题关系到以后发生劳动纠纷如何解决。

　　2、及时签订劳动合同，维护自身权益。

　　3、万一与公司发生纠纷，注意平时保留好相关证据工作，如考勤，工作证，这些材料要保全好。方便日后起诉。

　　4、如果遇到老板欠薪等情况，切不可采取绑架或者自残等暴力方式，可以通过法律途径有效解决。

　　网友提供求职经验——

　　1、不要盲目签字交相关费用，要问清缘由，最好能询问其他有经验的人。

　　2、要求面试地点最好是在其公司或相对安全的地方，尽量不要带贵重物品，初次面试证件最好带复印件。

　　3、尽量要知道其公司的固定电话及传真，如果仅能通过手机联络就需要注意了。

　　4、求职者适当认清自己目前具备的能力和专业素质，不能眼高手低，这样能尽快找到合适工作。